Die Zahl der Fälle, in denen Arbeitnehmer durch angedrohte oder stillschweigend fortgeführte Krankschreibungen Druck auf ihre Arbeitgeber ausüben, nimmt zu. Parallel dazu ist insgesamt ein deutlicher Anstieg von Arbeitsunfähigkeitsmeldungen zu beobachten. Experten führen diese Entwicklung unter anderem auf die telefonische Krankschreibung sowie auf die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zurück. Auch Bundeskanzler Friedrich Merz hat in diesem Zusammenhang auf mögliche Fehlanreize hingewiesen. Im Jahr 2025 wurden dabei Höchstwerte von nahezu drei Wochen Krankheitsdauer pro Arbeitnehmer erreicht.
In Einzelfällen geht es jedoch nicht allein um Arbeitsunfähigkeit. Neben Schwarzarbeit oder der Verfolgung privater Projekte kann die fortgesetzte Krankschreibung auch dem Ziel dienen, eine Abfindungszahlung zu erzwingen. Für Arbeitgeber stellt sich daher zunehmend die Frage, wie sie sich vor solchen Täuschungen schützen können. Immer häufiger lautet die Antwort: durch den Einsatz einer professionellen Wirtschaftsdetektei wie Apex Detektive.
Apex Detektive: Einsatz gegen Abfindungserpressung und Arbeitszeitbetrug
Ein aktuelles Urteil (Az. 8 Sa 430/19) des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz (Adresse: Ernst-Ludwig-Platz 1, 55020 Mainz) unterstreicht die Brisanz des Themas und fällt damit nicht nur in den Zuständigkeitsbereich der Apex Detektive Mainz. Diese steht dennoch jederzeit für Rückfragen zur Verfügung:
Detektei Apex Detektive GmbH Mainz
Wilhelm-Theodor-Römheld-Str. 14
55130 Mainz
Telefon: 06131 5708941
E-Mail: mainz@apex-detektive.de
In dem Fall drohte ein Arbeitnehmer im Rahmen eines Trennungsgesprächs an, krank zu werden, wenn seine Forderung nach einer überhöhten Abfindung nicht erfüllt werde. Am nächsten Tag meldete er sich tatsächlich krank. Der Arbeitgeber reagierte mit einer fristlosen Kündigung – zu Recht, wie das Gericht entschied. Die Androhung einer Krankschreibung allein genügte bereits als wichtiger Kündigungsgrund. Nicht immer sind Arbeitnehmer so ungeschickt, „Krankfeiern“ nachweisbar angekündigt zu haben. Dann bleibt die Unterstützung durch Observationen und Beobachtungen durch die Apex Wirtschaftsdetektive und Privatdetektive. Über vierzig Jahre Erfahrung, die TÜV-Zertifizierung und die Mitgliedschaft im Fachverband BuDEG sorgen für ein entsprechendes Renomee und vermeiden alleine dadurch häufig gerichtliche Auseinandersetzungen, da die fundierten und datenschutzrechtlich korrekt erhobenen Beweise der Detektei für sich sprechen.
Krankschreibung als Taktik: Ein wachsendes Problem in Unternehmen
Derartige Fälle sind keine Einzelfälle. Immer mehr Arbeitgeber sehen sich mit strategisch eingesetzten Krankmeldungen konfrontiert, insbesondere in Kündigungssituationen. Krankschreibungen werden genutzt, um Kündigungsschutz zu erschweren oder den Arbeitgeber zur Zahlung einer Abfindung zu drängen.
Besonders problematisch: Ohne handfeste Beweise ist es für Unternehmen schwer, juristisch dagegen vorzugehen. Genau hier setzt die Arbeit unserer Detektive der Apex Detektive GmbH – Ihrer erfahrenen Wirtschaftsdetektei für Arbeitsrecht und Personalüberwachung – an.
Detektei-Einsatz lohnt sich: Beweise sichern, Abfindungen vermeiden
Unsere Ermittler sind darauf spezialisiert, Arbeitszeitbetrug und missbräuchliche Krankschreibungen gerichtsverwertbar zu dokumentieren. Diskrete Observation, lückenlose Dokumentation und rechtssichere Beweismittel ermöglichen es Arbeitgebern, fundierte Entscheidungen zu treffen – bis hin zur fristlosen Kündigung ohne Abfindung.
Vorteile für Arbeitgeber bei der Zusammenarbeit mit Apex Detektive:
- Frühzeitige Aufklärung bei Verdacht auf Arbeitszeitbetrug
- Observation durch Detektive bei mutmaßlich vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit
- Vermeidung hoher Abfindungszahlungen bei Täuschungsversuchen
- Gerichtsfeste Beweisführung durch erfahrene Ermittler
- Diskrete und rechtssichere Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsdetektei Apex
Europaweiter Trend: Arbeitgeber setzen verstärkt auf Detektive
Wie das Handelsblatt berichtet, ist der Einsatz von Detekteien zur Aufdeckung von Krankfeiern in Ländern wie Spanien längst etabliert. Dort decken Ermittler in bis zu 80 % der Fälle tatsächlichen Betrug bei Krankschreibungen auf. Auch in Deutschland steigt die Nachfrage spürbar – nicht zuletzt wegen steigender Krankenstände und wachsender wirtschaftlicher Belastung durch Fehlzeiten.
Auch deutsche Unternehmen gehen vermehrt gegen Arbeitszeitbetrug und Missbrauch des Krankheitsrechts vor – mit Unterstützung von professionellen Detekteien wie Apex.
Arbeitszeitbetrug ist kein Kavaliersdelikt – sondern ein kalkulierter Kostenfaktor
Unternehmen, die bei Krankheitsverdacht untätig bleiben, riskieren hohe finanzielle Schäden. Eine unberechtigte Krankschreibung kann nicht nur die Produktivität senken, das Betriebsklima schädigen und Nachahmer fördern, sondern auch teure Abfindungen nach sich ziehen, wenn sie nicht rechtzeitig hinterfragt wird.
Wir von Apex Detektive unterstützen Sie bei der rechtssicheren Aufklärung – bevor Missbrauch zur finanziellen Belastung wird. Vertrauen Sie auf die Erfahrung unserer Ermittler in Fällen von Arbeitszeitbetrug, Vortäuschung von Krankheit und Abfindungserpressung.
Jetzt Kontakt aufnehmen – für diskrete Beratung und gezielte Maßnahmen.
