Mobbing in Institutionen: Wenn Führungskräfte handeln müssen
Mobbing am Arbeitsplatz ist kein neues Phänomen – doch in jüngerer Zeit rücken verstärkt Fälle ins öffentliche Bewusstsein, in denen systematische Übergrifflichkeiten und psychischer Druck innerhalb angesehener Einrichtungen auftreten. Die Dynamik solcher Vorgänge ist oft komplex: Es geht nicht um gelegentliche Konflikte, sondern um wiederholte Grenzüberschreitungen, Ausgrenzung oder die...